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新冠肆虐全球，美股10天熔斷4次，2020年準備迎接“開門紅”的企業經歷了毀滅性開局；

無限期的延后開學、線上答辯、線上畢業，很多人說我們是史上最難的畢業生；

在無數的通知和新聞中，一通電話讓我們和中科相聚了。

      套用最近大熱的電視劇《三十而已》中的臺詞：“都想避風誰當港呀”，雖然入職不久，但是作為新人的我們已經深刻的感受到中科作為大企業的擔當與責任。

      新冠的爆發使全國人民措手不及，這時本該在家過年的領導和同事迅速組織會議，討論應對方法，在公司群中撫慰大家的情緒，臨時調整各類工作計劃，為員工采購各類防疫物資，為復工復產時刻準備。也是在這樣的責任感和行動力下，中科在2020年依舊穩步前行！

      中科以人為本，在如此惡劣的形勢下是員工們真正可以依靠的港灣。

      初入公司，作為職場小白的我其實很緊張，害怕出錯，但是緊接而來的新員工入職培訓教會了我如何成為一個合格的“中科人”。

      新員工培訓規范嚴謹，組織紀律嚴明，是由不同部門的同事向我們一一介紹所處部門的工作職能以及我們對接的工作內容。公司的同事們具有很強的凝聚力，只要你提出問題，大家都會熱情地幫助你。在中科的每一天，我們一起學習與工作，共同進步。使“職場小白”的我們迅速適應這個新環境。

      初入職場的我們，總是迫切地想做出成績證明自己的能力，往往經驗不足，弄巧成拙。但中科給了我們新人足夠大的展示空間，我們可以很大程度的展示我們的才華和想法。而且領導和主管會針對我們提出的想法和策劃，給予指導和改正。這對我們新人來說，是一個很好的展示舞臺和機遇。

     工作時嚴謹認真，娛樂我們也是認真的！

      每周一工會的瑜伽課、每周三籃球隊訓練以及每周四的乒乓球、羽毛球，如果你覺得你旁邊的同事只會低頭工作，那你就錯了，也許他正是球場上的MVP！

      在積極參加公司組織的各項活動后，我們就深深的體會到中科人的優秀與不平凡。在與同事的交往中你就會發現，每個人都保有自己的活力與堅持，優秀的同事都是在公司的培養以及自己的努力下一步步成長到今天。我們如何成長成“后浪”呢，我想在這樣的“勞逸結合”中，我們可以找到答案。

       做一行愛一行。中科從事進出口行業27年，滿足了各類研究、生產與消費的需求，帶給客戶十分的滿意，也推動了上下游企業的發展。作為外貿人，作為中科人，我們應為自己的職業感到驕傲，敬愛我們的行業。

      懂一行精一行。中科公司是專業的大型的外貿公司，作為中科人，我們應不斷從工作中提高業務能力、從學習中鞏固和擴大外貿業務知識面。做免稅進口業務，就需努力了解海關對免稅進口產品的各項要求；進出口對溫度有特殊要求的貨物，就需在貨物運輸及儲存等環節特別留心等等。弄懂業務知識，并在實踐中鍛煉和提高自己的工作能力，努力向精通業務的目標前進，以回報大中科的培養與包容。

 我們是相親相愛、團結互助的一家人

       都說2020年的我們見證了歷史，而歷史也將見證我們的成長，未來，讓我們與中科一起乘風破浪，共創輝煌！